Vi är stolta över den företagskultur som vi byggt genom åren baserad på våra kärnvärden – true partnership, hållbart arbetsliv, respekt och förtroende samt arbetsglädje. Vi vill att varje medarbetare varje dag ska möta sina kollegor glad och förväntansfull. Det ska vara roligt att komma till arbetsplatsen. Det förutsätter att vi respekterar varandra och varandras olikheter - vi tycker och tänker olika, tror olika, kommunicerar olika, har olika förutsättningar, drömmar och mål – men tillsammans bildar dessa olikheter ett starkt företag och en spännande arbetsplats.

Läs mer om Westermark Anjous företagskultur och kärnvärden i vår uppförandekod.

Westermark Anjou fick i maj 2019, som första advokatbyrå, Women for Leaders märkning “Equal Employer”. Märkningen visar att jämställdhet är ett strategiskt och prioriterat område samt att Westermark Anjou följer Women for Leaders riktlinjer som innebär att:

• arbeta aktivt för en inkluderande företagskultur och värderingar
• säkerställa att rekryteringsprocesser och alla rekryteringar som genomförs är könsneutrala
• arbeta aktivt för en jämställd lönesättning- och bedömningspolicy
• skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv där det är balans mellan jobb, fritid och familjeliv.

Läs mer om Equal Employer här.